广州举办首期博士后工作站人才服务管理工作者品牌培训班

面对“二次创业”吹响的号角，广州人才培训在推动高质量发展进程中，也亮起了新作为。近日，广州市人事服务中心、粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心首次联合举办广州市博士后工作站人才服务管理工作者品牌培训班。

(资料图片)

首次将服务触角延伸至博士后工作站

对青年人才的培养，要积极做好人才“引育用留”全链条服务。据介绍，本次人才服务管理工作者品牌培训班首次将服务触角延伸至博士后工作站，为身在广州科研一线的青年博士和人才管理者办起了专项培训，来自香港科技大学、广州实验室、广东智能无人系统研究院、广州软件应用研究院等单位博士后代表，以及广药集团、广州建筑集团等500强人才服务工作代表到场参训。

政策是人才愿意落地安家的“钥匙”，人才的需求也是培训的初衷。本次培训班为博士后人才带来广州市人才签注、人才绿卡等最新政策，针对博士后人才的实际需求开展博士后基金项目申请专题培训，并在课后交流中形成了导师和学员的双向互动。

广州市人事服务中心带学员走进广州市地方志馆、广州市城市规划中心、中国500强唯品会海珠总部。对于刚从省外来到广州发展的博士后学员而言，广州的一山一水，一枝一叶让他们感触甚深，他们在现场感受着广州包容的文化特色和厚实的城市禀赋，在广州互联网产业发展和先进企业文化建设的魅力中进一步读懂广州、热爱广州、奉献广州。

“当时第一选择就是来到广州南沙，因为这里有具备一定基础的生物产业链，以及对博士后人才的政策关怀和支持，希望未来政府有梯度地释放更多政策红利，让‘低门槛’政策福利持续惠及更多来穗创业人员。在本次培训中，我也有更多机会了解广州，加深对未来发展趋势的认识，增强未来的发展信心，有助于强化对自身企业发展的规划。”创业博士后学员代表宣博士说道。

来自广州实验室的人才管理工作者黄博士也表示，虽然建站时间不算长，但他们很重视博士后人才的招收和培养工作，希望通过培训能及时了解到广州博士后人才发展的最新政策，为主动服务于国家重大战略需求和目标培养储备更多人才，同时也希望，日后能多举办同类培训，让更多新进博士人才能拓展对广州的认知，帮助在站博士后更好地择业和发展。

为青年博士人才搭建学习交流平台

早在上半年，广州市人社局注重下“先手棋”，广州市人事服务中心组织市重点企事业单位赴哈尔滨、长春、西安、兰州、武汉、长沙、深圳等多地开展“掇菁撷华·博汇羊城”2023年广州市“菁英计划”留学项目暨博士博士后人才政策巡回宣讲活动，面向国内双一流高校学子宣讲广州市人才政策、招揽高层次人才，为博士人才来穗发展铺垫了道路，让广州育才、留才故事得以续写。

南沙资讯科技园博士后科研工作站主任林津说，这两年工作站迎来了“高光时刻”，招收博士后人数连创新高，设站以来累计招收博士后197名，为南沙区近50家单位提供科技创新和高端人才支持。目前在站博士后106名，博士出站后，超过50%依然选择留在广州工作，科研人才犹如雨后春笋般，引得来，也留得住了。

南沙公共研究中心有关负责人表示，本次培训班增进了博士们在科研以外学习交流机会，让人才不仅要埋头搞科研，更要积极做好广州传播者，“未来希望与人事服务中心一同探寻更多实践形式，进一步增强广州博士人才的凝聚力。”

文、图/广州日报·新花城记者：何颖思  通讯员：陈哲羽广州日报·新花城编辑：林静

关键词：